5月23日，河南长垣一老板花360万给员工发“三夏福利”每人1袋小米、4箱啤酒、700元现金让员工带薪休假回家收麦董事长崔培军表示：“让员工带薪回家收麦收完麦以后回家好好休息养足精神再来上班”确保颗粒归仓的同时把秋种上

真够大气的!河南一老板拿出360万元来给员工发福利，并给他们放，让大家能安心回家收麦子。这样的好去哪找啊？目前，咱们全国小麦种植区，从南到北，从东到西纷纷迎来了的收割期。5月23日，矿山集团决定拿出360万给员工发放“三夏福利”。每人不仅能

在乎你的人才会留下来为什么有些人会离开许多人总觉得，拥有好的工作条件和高薪水就足以留住员工。但是，这些表面的东西并不能让员工真正留下来。很多时候，人们离开的原因是因为他们感受不到归属感、被重视的感觉或是没有成长机会。所以，管理者应该想方设法

祝福老板感动的文案句子尊敬的老板：在这太阳充满阳光的日子里，我想为您送上一份祝福，感恩您经营的这家公司为我们提供了一份美好而稳定的工作。如今社会竞争激烈，但我很有幸来到这里，这里让我感受到了家庭般的温暖。您是我们可爱而宽厚的老板作为公司的领

祝福生意兴隆的好句子(高情商祝老板生意兴隆)在这个充满机遇和挑战的时代，作为一个卓越的企业家，您的经验和勇气让人感到敬畏。您能够经营和管理一个生意兴旺的企业，是所有员工和客户的幸运。在这个特殊的时刻，我们要向您表达我们对您的感激和赞美。您的

祝福老板的话亲爱的老板，您是我们公司的领袖，是我们前进的方向，也是我们的榜样和支持。在这里，我想向您表达我们全体员工的祝福和感恩之

祝福企业生日快乐亲爱的企业，今天是你的生日，我代表所有的员工祝福你生日快乐！在这个特别的日子里，我们想用最真诚的心声向你表达我们的祝愿。在过去的一年里，我们一起经历了许多重大的挑战和机遇，但是我们顽强的精神和不懈的努力终将带来辉煌的成

孩子放养式工作：从探索性学习到终身受益在现代社会中，越来越多的人开始选择放养式工作，这种工作模式强调自由和探索性。正如孩子放养式教育一样，工作也可以采取这种方式，让员工们自主学习、探索并成长。这种工作方式的优点不仅可以帮助员工们更加高效地工

石油精神名言名句：勇往直前，不断创新石油工业是一项重要的国家基础建设，在我国社会经济发展中具有不可替代的重要作用。石油工业需要具备特有的“石油精神”，勇往直前，不断创新，以推动石油工业的不断进步。石油精神第一句名言：绿色石油，追求卓越绿色石

快递行业作为改革开放后兴起的新兴行业，经过几十年的发展，已经成为现代服务业的重要组成部分。在这个行业不断壮大的过程中，无数快递员、分拣员、司机等一线员工付出了辛勤的汗水。如今，第一批进入快递行业的员工已经陆续迎来退休，他们的奋斗历程值得我们

鼓舞企业口号:创新、协作、拼搏、胜利在现如今高度竞争的市场环境中，一个成功的企业必须拥有一个强大的团队，同时也需要一些团队鼓舞士气的

微软总部下发邮件，通知中国区负责人AI研究多个团队，如C+AI团队、AzureML团队（注：主要与机器学习有关）等，整体搬迁至美国或澳大利亚，涉及员工或达数百人。报道中还提到，收到邮件的员工需要在6月7日前做决定，要么去美国，要么选择拿补偿

5月15日消息，综合界面新闻、日经报道，由于在华销售低迷，广汽本田开始在正式员工中征集自愿离职人员，涉及在工厂从事生产业务的员工，目前已有约1700人应征，占合资公司总人数14%。界面新闻就此事向广汽本田确认，得到肯定的回复：该征集目前刚刚

围绕今日被曝微软人工智能团队集体赴美传闻，微软方面向记者回应称，目前微软有一小部分员工得到可以选择国际轮岗的机会，员工可以选择接受轮岗，或者继续在现在的岗位工作，此前“打包赴美”传闻有夸张及不实之处。此前有报道称，微软总部下发邮件，通知中国

在去年冬天的《2023AI三部曲之美国格局》中，我们曾深入剖析微软在人工智能领域的雄心壮志和战略布局。微软对AI的投入之大、策略之精准、进展之迅速，无不令人瞩目。然而，就在5月14日，这家科技巨头又有了新的动向，仿佛是在为我们的预测做了一次

微软总部近日通知中国区AI研究团队，包括C+AI和AzureML等多个团队，将进行重大调整。据悉，这些团队的员工或将整体搬迁至美国或澳大利亚，涉及员工或达数百人。微软通过内部邮件

微软近日就其中国区AI团队整体搬迁至美国或澳大利亚的传闻作出澄清，表示员工有选择国际轮岗或继续在当前岗位工作的自由。此前有报道称，微软总部通过邮件通知相关团队，并要求在6月7日前做出决定。邮件同时提出，不愿搬迁的员工可以领取离职补偿，微软美

关于近日流传的微软人工智能部门集体迁往美国的消息，微软官方对此作出了澄清。他们表示，公司确实提供了一项有限的国际工作岗位轮换机会给一小部分员工，参与此轮岗计划是员工的自愿选择，他们可以决定是否接受海外职位，或者继续留在当前岗位上工作。由此可

特斯拉公司正开始重新聘用部分超级充电桩团队的员工，该团队此前被CEO埃隆?马斯克于上个月底解散，当时被解雇的员工接近500人。据知情人士透露，被重新聘用的人员中级别最高的是北美充电业务总监MaxdeZegher。他是上个月被马斯克解雇的资深

经管二十条感悟经管二十条是对企业经营管理的总结和实践，是企业家们的宝贵经验，也是管理者们的重要经典，它们是企业成功的秘诀所在。下面是本人对经管二十条的一些感悟。第一条：要有脚踏实地的工作作风脚踏实地的工作作风是企业成功关键的一部分，只有踏实